事業内容
SERVICE
貴社の「ありたい姿」を
人事の力で実現する
私たちは、貴社固有の「将来ありたい姿」を深く理解し、その実現を人事の側面から強力にサポートする「経営コンサルタント」です。
画一的なソリューションではなく、貴社の課題や状況、そして何よりも「人」への想いに真摯に向き合い、貴社に真にフィットする「新しい人事のカタチ」を共に創り上げます。
01
人事制度・設計運用
社員が輝き、企業が成長する仕組みを創る
「社員の頑張りが評価に反映されていない、評価制度が形骸化している」「給与制度が年功的で不満が出ている」「現在人事制度が無く、導入したいと考えている」「今後の採用を見据えて制度を作りたい」「社員へ会社の考え方を浸透させたい」。
WAWでは、経営理念や経営方針の実現と、現状の問題・課題の解決の両方の視点から、人事制度の方向性を立てた上で人事制度を設計・改善いたします。
人事制度は、社員のモチベーションと企業の成長を左右する基盤です。経営層も社員も納得度が高い制度確立のため、オーダーメイドで対応いたします。
貴社の理念や中長期の方針、現状の問題・課題を整理するため、インタビューや資料・データ分析を行います。
それらの結果に基づき、貴社のご担当者（経営層）とミーティングを重ね、人事制度の方向性を確立いたします。
人事制度の方向性と貴社の事業規模や職務特性に合わせ、社員のキャリアパスを明確にし、成長意欲を引き出す職群（コース）・等級（階層）を設定・定義いたします。
貴社の人事制度の方向性に基づき、適切な評価の種類を選択し設計します。また、評価を重要な項目に絞り、目標設定、評価項目を設計し、社員の納得度を高めパフォーマンス向上につなげます。
評価制度を構築後も、評価者トレーニングや評価会議の補佐等、その円滑な運用を徹底支援します。
等級や評価制度と連動し、社員の貢献を適切に報いる、透明性の高い給与制度（基本給、手当、賞与など）を設計いたします。
また、業界水準や他社水準をもとに等級（階層）毎に年収（月収・賞与）を再設計することも可能です。
優秀な人材の定着と確保に貢献します。制度は作って終わりではありません。
企業内で制度が「生きる」よう、人事担当者様へのアドバイス、説明会開催、進捗管理、導入後の制度の微調整など、導入後の運用まで一貫して伴走し、貴社への定着を確かなものにします。
02
採用活動支援
貴社に「フィットする人財」を戦略的に獲得する
「応募が来ない」「入社してもすぐに辞めてしまう」といった採用の悩みは、中小企業にとって共通の課題です。私たちは、単なる募集代行ではありません。
貴社の「ありたい姿」と「求める人材像」を明確にし、採用活動全体を戦略的に設計・実行することで、貴社に真に貢献する人財の獲得を支援します。
貴社の事業戦略と企業文化を深く理解し、最適なターゲット層の特定、採用チャネルの選定、貴社の魅力を最大限に伝えるブランディングまで、採用活動全体の青写真を描きます。
求人票作成・添削、採用媒体選定、応募者管理、選考プロセスの設計・実施支援、面接官トレーニング、内定者フォロー、入社後のオンボーディング支援まで、採用活動全般の実務を強力にサポート。
貴社担当者様の負担を軽減し、採用成功へと導きます。
経営者様の漠然としたイメージを具体化し、貴社で活躍できる人材の要件定義を共に練り上げます。
03
人事課題の調査・分析
組織の「現状」を可視化し、
本質的な課題を特定する
漠然とした人事の悩みは、どこから手をつけていいか分かりません。私たちは、客観的な視点と専門的な手法で、貴社の人事に関する「見えない課題」や「潜在的なリスク」を可視化。データに基づいた確かな分析で、解決へのロードマップを提示します。
経営層、管理職、一般社員の方々への丁寧なヒアリングを通じて、組織文化、社員のモチベーション、コミュニケーション課題など、貴社固有の人事課題や潜在的な問題点を深く掘り下げます。
従業員のエンゲージメント、満足度、離職リスク、組織風土などを定量的に把握。客観的なデータに基づき組織の状態を診断し、具体的な改善策に繋げます。
調査結果を多角的に分析し、課題の根本原因を特定。貴社に最適な解決策と、今後のアクションプランを明確にご提示します
04
社外人事
貴社の「人事部」として、
経営と現場を力強く支える
「専任の人事担当者がいない」「人事の専門知識を持つ人材が不足している」「日常業務に追われて、戦略的な人事ができない」といった課題に、私たちは「社外人事」としてお応えします。
お客様の社内に溶け込み、実務から戦略まで、あらゆる人事業務をサポート。私たち自身が企業人事として経験してきた「かゆいところに手が届く」伴走型の支援で、貴社のビジネスを加速させます。
貴社の人事業務フローを分析し、効率化や生産性向上に繋がる改善策をご提案。実行までをサポートし、日常業務の最適化を図ります。
勤怠管理、給与計算サポート、入退社手続き支援、労務相談、人事関連規程の整備など、日常的な人事業務の運用を実務レベルで支援し、貴社のバックオフィスを強化します。
これから人事部門を立ち上げる企業や、既存の人事機能を強化したい企業に対し、専門知識と経験に基づいた具体的なアドバイスと実務サポートを提供します。
経営者の最も身近な人事のパートナーとして、人材戦略、組織開発、人材育成など、人事に関するあらゆる課題に対し、専門的かつ実践的なアドバイスを提供します。